Agiles Arbeiten & New Work rechtssicher gestalten
Konzepte wie New Work und agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban) versprechen mehr Flexibilität, Eigenverantwortung und schnellere Ergebnisse, stellen aber auch neue Anforderungen an den arbeitsrechtlichen Rahmen. Wir beraten Unternehmen in Köln, wie sie diese modernen Arbeitsformen erfolgreich und rechtskonform einführen können.
Wir analysieren, wie sich das klassische Weisungsrecht in selbstorganisierten Teams gestaltet, wie flexible Arbeitszeitmodelle mit dem ArbZG vereinbar sind und welche vertraglichen Anpassungen sinnvoll sind. Auch die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung agiler Methoden oder neuer Kollaborationstools sind zu berücksichtigen.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Policies und Betriebsvereinbarungen, die den agilen Prinzipien Raum geben und gleichzeitig Rechtssicherheit schaffen. Nutzen Sie die Vorteile von Agilität und New Work, ohne unnötige rechtliche Risiken einzugehen.
