Haque. Arbeitsrecht | Compliance

Organschaft & DAO Strukturen

Neue Organisationsformen wie dezentrale autonome Organisationen (DAOs) werfen komplexe arbeits- und gesellschaftsrechtliche Fragen auf. Wir beraten Unternehmen und Projekte in Köln zu den rechtlichen Strukturen von Organschaften und den Beschäftigungsverhältnissen in DAOs. Von Token-Vergütung bis zur internationalen Rechtswahl navigieren wir Sie durch dieses innovative Feld. Gestalten Sie zukunftsweisende Organisationsmodelle rechtssicher.

Rechtliche Strukturen für Organschaft & DAO

Die Entwicklung neuer, dezentraler Organisationsformen, wie sie etwa im Web3-Umfeld durch Dezentrale Autonome Organisationen (DAOs) entstehen, stellt etablierte Rechtskonzepte in Frage. Unsere Kanzlei in Köln begleitet Pioniere und Projekte bei der rechtlichen Strukturierung dieser innovativen Modelle.

Wir beraten zur Wahl der geeigneten Rechtsform für die "Legal Wrapper" einer DAO oder die Gestaltung von Organschaftsverträgen in Unternehmensgruppen. Ein besonderer Fokus liegt auf der arbeitsrechtlichen Einordnung von "Contributors", der Gestaltung von Vergütungsmodellen mittels Tokens und der Klärung von Haftungsfragen in dezentralen Strukturen.

Da es sich hier oft um juristisches Neuland handelt, kombinieren wir fundierte Kenntnisse im Gesellschafts- und Arbeitsrecht mit einem Verständnis für die technologischen Grundlagen. Gestalten Sie mit uns die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Organisationen der Zukunft.

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