Strategische Trennungsberatung für Unternehmen in Köln
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben der Personalführung. Fehler bei der Form, der Fristenberechnung oder der Begründung führen oft zu teuren Abfindungen oder dem Verlust des Kündigungsschutzprozesses. Als Arbeitsrechtsboutique in Köln beraten wir Arbeitgeber strategisch im Vorfeld, um Trennungen geräuschlos, rechtssicher und wirtschaftlich umzusetzen.
Unsere Schwerpunkte in der Trennungsberatung:
- Vorbereitung von Kündigungen: Detaillierte Prüfung der Kündigungsgründe (betriebsbedingt, verhaltensbedingt, personenbedingt) und rechtssichere Formulierung des Kündigungsschreibens, um Angriffsflächen zu minimieren.
- Low Performer Management: Strategische Begleitung bei Schlechtleistung. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung wasserdichter Abmahnungen und der Dokumentation, um eine verhaltensbedingte Kündigung vorzubereiten.
- Trennung von Führungskräften: Diskrete Verhandlung von Trennungsszenarien bei Geschäftsführern und leitenden Angestellten. Profitieren Sie hier von unserer speziellen Expertise im Bereich Top-Management & Organhaftung.
- Sonderkündigungsschutz: Beratung bei komplexen Fällen wie Schwangerschaft, Schwerbehinderung oder Betriebsratsmitgliedern (inkl. Zustimmungsverfahren beim Integrationsamt oder der Bezirksregierung Köln).
Der Aufhebungsvertrag als wirtschaftliche Alternative
Oft ist ein einvernehmlicher Aufhebungsvertrag der schnellere und wirtschaftlichere Weg als eine riskante Kündigung. Wir gestalten und verhandeln für Sie Aufhebungs- und Abwicklungsverträge, die endgültigen Rechtsfrieden schaffen. Dabei berücksichtigen wir:
- Turbo-Klauseln und Sprinter-Prämien: Anreize für ein schnelles Ausscheiden des Mitarbeiters.
- Erledigungsklauseln: Rechtssichere Abgeltung aller offenen Ansprüche (Urlaub, Boni, Provisionen).
- Wettbewerbsverbote: Schutz Ihres Know-hows durch nachvertragliche Wettbewerbsverbote.
- Sozialversicherungsrecht: Vermeidung von Risiken bei der Gestaltung der Abfindung.
Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht Köln
Lässt sich eine gerichtliche Auseinandersetzung nicht vermeiden, vertreten wir Ihre Interessen konsequent vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht (LAG) oder dem Bundesarbeitsgericht (BAG). Unser Ziel ist dabei stets die Abwehr unberechtigter Forderungen (z.B. Weiterbeschäftigung) und die Minimierung von Abfindungszahlungen.
Wir analysieren Ihre Prozessrisiken realistisch, entwickeln eine klare Prozessstrategie und kämpfen für das bestmögliche wirtschaftliche Ergebnis für Ihr Unternehmen.
