Moderne Vergütungssysteme entwickeln
Die Gestaltung der Vergütung ist ein zentrales Element der Personalführung und unterliegt zahlreichen rechtlichen Vorgaben. Wir beraten Arbeitgeber in Köln bei der Konzeption, Einführung und Überarbeitung von Vergütungssystemen, die sowohl motivierend als auch rechtssicher sind. Dies umfasst fixe und variable Gehaltsbestandteile, Provisionsmodelle, Zielvereinbarungen, Bonusprogramme sowie Modelle der Mitarbeiterbeteiligung.
Wir stellen sicher, dass Ihre Vergütungsstrukturen den Anforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), des Entgelttransparenzgesetzes und ggf. tarifvertraglichen Regelungen entsprechen. Besondere Aufmerksamkeit widmen wir der rechtssicheren Formulierung von Klauseln zu Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten bei Sonderzahlungen.
Vermeiden Sie kostspielige Rechtsstreitigkeiten durch eine sorgfältige Gestaltung Ihrer Vergütungs- und Bonusregelungen. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung transparenter, fairer und gesetzeskonformer Systeme, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
